МФЦ
http://mfcrd.ru/
В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым договором признаётся соглашение между работником и работодателем, устанавливающее их взаимные права и обязанности.
Зачастую граждане осуществляют трудовую деятельность на основании договоров возмездного оказания услуг, договоров подряда, не заключая трудовые договоры.
Вместе с тем, работа по гражданско-правовым договорам не подразумевает начисление соответствующих выплат в случае временной нетрудоспособности, беременности, выходных пособий, предоставления отпуска и т.д.
В случае отказа работодателя заключить трудовой договор при фактическом осуществлении трудовой деятельности на основе гражданско-правового договора, работник вправе обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений.
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения влечёт административную ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Старший помощник прокурора г.Буйнакска
младший советник юстиции З.А.Айланматов
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Ссылки
МФЦ
http://mfcrd.ru/
МЧС по РД
http://05.mchs.gov.ru/
Президент РФ
http://kremlin.ru/
Государственная дума РФ
http://www.duma.gov.ru/
Президент РД
http://president.e-dag.ru/
Правительство РД
http://www.e-dag.ru/
Портал государственных услуг
https://www.gosuslugi.ru/
Память народа
https://pamyat-naroda.ru/
Как потратить грант?
https://ag.e-dag.ru/poll/29
Информация о новой коронавирусной инфекции
https://www.rosminzdrav.ru/ministry/covid19
Курс Дагестана
https://kursdagestana.ru
Бессмертный полк
https://2021.polkrf.ru
Объясняем.рф — официально о том, что происходит
https://xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai/
368220, Республика Дагестан, г. Буйнакск, ул. Х.Мусаясула, 9
buinaksk.adm@rambler.ru
+7 87237 2-93-89